Dasar Asuransi • 11 menit baca • Ditinjau: 10 Juli 2026 • Pembaruan: 23 September 2026

Arti Istilah Deductible dan Co-Payment: Cara Hemat Memilih Asuransi Kesehatan

Ketahui bagaimana fitur deductible (risiko sendiri) dan co-payment bisa memangkas biaya premi asuransi kesehatan tahunan hingga puluhan persen.

Arti Istilah Deductible dan Co-Payment: Cara Hemat Memilih Asuransi Kesehatan

Fenomena Inflasi Medis dan Urgensi Efisiensi Premi Asuransi

Kenaikan biaya medis dan perawatan kesehatan (medical inflation) telah menjadi tantangan finansial global yang dampaknya dirasakan sangat nyata di Indonesia. Berdasarkan data survei lembaga aktuaria dan pialang asuransi internasional, tingkat inflasi biaya rumah sakit di kawasan Asia Tenggara, khususnya Indonesia, konsisten berada pada rentang 10% hingga 14% per tahun—jauh melampaui laju inflasi ekonomi umum dan kenaikan upah rata-rata masyarakat. Lonjakan biaya ini dipicu oleh adopsi teknologi robotik bedah mutakhir, harga obat-obatan terapi biologis terpatenkan, serta kenaikan biaya operasional fasilitas kesehatan pasca-pandemi.

Dampak langsung dari inflasi medis yang agresif ini adalah kenaikan premi tahunan asuransi kesehatan swasta. Banyak keluarga yang mendapati beban premi kartu kesehatannya meningkat drastis seiring bertambahnya usia tertanggung. Situasi ini sering kali memicu dilema: membatalkan polis asuransi tentu sangat berisiko fatal, namun mempertahankan polis dengan premi penuh (full coverage) terasa kian memberatkan arus kas bulanan.

Di sinilah industri perasuransian modern di bawah supervisi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) menghadirkan inovasi kontrak berbasis pembagian risiko finansial atau Cost-Sharing. Dua pilar utama dari mekanisme ini adalah instrumen Deductible (Risiko Sendiri Nominal Tetap) dan Co-Payment / Co-Insurance (Pembagian Risiko Berbasis Persentase). Memahami kedua istilah ini bukan hanya membantu Anda menghemat premi tahunan hingga 20% bahkan 45%, tetapi juga membuka peluang strategi sinergi brilian dengan asuransi kantor dan BPJS Kesehatan.

"Cost-sharing dalam asuransi kesehatan bukanlah pemotongan hak manfaat secara sepihak oleh penanggung, melainkan kesepakatan rasional di mana nasabah bersedia menanggung porsi risiko medis skala kecil demi memangkas beban premi harian secara masif, sembari tetap mempertahankan benteng penjaminan atas bencana medis miliaran rupiah." — Prinsip Underwriting Aktuaria Kesehatan.

Membedah Definisi & Cara Kerja Deductible (Risiko Sendiri Nominal Tetap)

Istilah Deductible (dalam terminologi hukum asuransi Indonesia sering disebut sebagai Risiko Sendiri atau Excess) adalah sejumlah nominal rupiah tertentu yang disepakati di awal kontrak, yang wajib ditanggung dan dibayar sendiri oleh pemegang polis sebelum perusahaan asuransi mulai mencairkan dana pertanggungan untuk tagihan rumah sakit yang memenuhi syarat.

Dalam praktiknya, skema deductible pada polis asuransi kesehatan swasta (seperti Prudential PRUWell Medical) terbagi menjadi dua model operasional:

  1. Deductible Per Kejadian Rawat Inap (Per Disability / Per Inpatient Admission):

    Nominal risiko sendiri berlaku untuk setiap satu kali kejadian admisi rawat inap di rumah sakit. Sebagai contoh, jika polis Anda memiliki opsi deductible sebesar Rp 10.000.000 per rawat inap, maka untuk setiap tagihan rawat inap yang timbul, Anda berkewajiban melunasi Rp 10.000.000 pertama, dan perusahaan asuransi akan menanggung 100% sisa tagihan yang disetujui (sesuai limit tahunan) tanpa batasan tambahan.

  2. Deductible Tahunan (Annual Cumulative Deductible):

    Nominal risiko sendiri diakumulasikan sepanjang 1 (satu) tahun polis kalender. Anda menanggung biaya medis kumulatif hingga mencapai batas nominal tertentu (misalnya Rp 30.000.000 dalam setahun). Setelah akumulasi tagihan medis Anda melewati angka tersebut, maka seluruh tagihan rawat inap berikutnya pada tahun kalender yang sama akan ditanggung 100% oleh perusahaan asuransi.

Tingkatan opsi deductible yang umumnya ditawarkan di pasar berkisar mulai dari Rp 5.000.000, Rp 10.000.000, Rp 15.000.000, hingga Rp 25.000.000 per admisi rawat inap. Semakin tinggi angka deductible yang Anda pilih, semakin besar diskon potongan premi tahunan yang akan Anda nikmati.

Membedah Definisi & Cara Kerja Co-Payment dan Co-Insurance

Meskipun sering digunakan secara bergantian oleh masyarakat, dalam terminologi aktuaria teknis terdapat perbedaan tipis namun esensial antara Co-Payment (Co-Pay) dan Co-Insurance:

1. Co-Payment (Biaya Partisipasi Flat)

Co-payment murni adalah biaya partisipasi bernilai nominal tetap yang dibayarkan oleh nasabah setiap kali mengakses layanan medis spesifik tertentu, terlepas dari total tagihan akhir. Skema ini paling sering ditemukan pada manfaat rawat jalan (outpatient) atau klaim resep farmasi. Sebagai contoh, nasabah wajib membayar biaya registrasi/konsultasi dokter flat sebesar Rp 100.000 per kunjungan klinik, sementara sisa biaya pemeriksaan laboratorium dan obat-obatan ditanggung oleh penanggung.

2. Co-Insurance (Pembagian Persentase Proporsional)

Co-insurance adalah skema pembagian beban biaya medis yang dinyatakan dalam bentuk persentase proporsional antara pemegang polis dan penanggung. Rasio yang paling umum diterapkan di pasar asuransi adalah 80:20 atau 90:10.

  • Dalam skema Co-Insurance 80:20, perusahaan asuransi menanggung 80% dari total tagihan medis yang memenuhi syarat, sedangkan nasabah berkewajiban menanggung 20% sisanya dari kantong pribadi.
  • Untuk melindungi nasabah dari risiko pengeluaran yang tak terbatas jika terjadi tagihan raksasa, polis modern yang sehat hampir selalu menyertakan batas atas risiko mandiri atau Stop-Loss Limit / Out-of-Pocket Maximum (OOPM). Sebagai contoh, co-insurance ditetapkan 20%, namun dibatasi maksimal nasabah hanya membayar hingga Rp 15.000.000 per rawat inap. Jika tagihan membengkak menjadi miliaran rupiah, kewajiban nasabah tetap berhenti pada angka batas stop-loss tersebut.

Mengapa Industri Asuransi Menerapkan Cost-Sharing? Filosofi Aktuaria di Balik Kebijakan

Mengapa perusahaan asuransi tidak menerbitkan seluruh polis dengan skema ganti rugi 100% (first-dollar coverage / full coverage) saja? Ada dua alasan filosofis dan aktuaria yang sangat mendasar:

  1. Mitigasi Bahaya Moral (Moral Hazard Control):

    Ketika seseorang merasa biaya perawatannya ditanggung 100% tanpa risiko finansial pribadi sama sekali, terdapat kecenderungan psikologis untuk bersikap abai (over-utilization). Nasabah cenderung menuntut perawatan medis yang tidak perlu, meminta rawat inap berhari-hari hanya untuk istirahat dari kelelahan kerja, atau menyetujui pemeriksaan laboratorium berlebihan yang tidak relevan dengan indikasi medis. Skema deductible dan co-payment menciptakan "rasa memiliki risiko" (skin in the game), sehingga nasabah menjadi konsumen layanan kesehatan yang lebih bijak dan kritis.

  2. Diskon Premi yang Sangat Signifikan (Premium Efficiency):

    Biaya terbesar dalam portofolio asuransi kesehatan bukanlah klaim penyakit kritis langka, melainkan frekuensi klaim rawat inap jangka pendek berbiaya rendah (seperti demam berdarah ringan, tifus, atau diare berbiaya Rp 5-8 juta). Dengan menerapkan deductible Rp 10 juta, penanggung terbebas dari ribuan klaim frekuensi tinggi tersebut. Efisiensi operasional dan aktuaria ini dikembalikan langsung kepada nasabah dalam bentuk pemotongan tarif premi tahunan sebesar 20% hingga 40%.

Simulasi Matematis Komparatif: Menghitung Tagihan Rumah Sakit Rp 100.000.000

Untuk memahami dampak finansial nyata dari masing-masing skema, mari kita bedah studi kasus nyata di bawah ini:

Bapak Hendra (Usia 40 Tahun) mengalami penyumbatan usus akut yang membutuhkan operasi laparotomi darurat dan perawatan intensif selama 5 hari di rumah sakit swasta. Total tagihan rumah sakit yang memenuhi syarat medis adalah Rp 100.000.000. Mari kita bandingkan apa yang terjadi pada tiga opsi polis yang berbeda:

Skenario A: Polis Full Coverage 100% (Tanpa Deductible & Co-Pay)

  • Premi Tahunan yang Dibayar: Rp 18.000.000 / tahun.
  • Porsi Ditanggung Asuransi: 100% x Rp 100.000.000 = Rp 100.000.000.
  • Porsi Dibayar Bapak Hendra: Rp 0.
  • Total Beban Finansial Tahun Berjalan (Premi + Biaya Medis): Rp 18.000.000 + Rp 0 = Rp 18.000.000.

Skenario B: Polis dengan Deductible Rp 10.000.000 Per Rawat Inap

  • Premi Tahunan yang Dibayar (Diskon 30%): Rp 12.600.000 / tahun (Hemat Rp 5.400.000/tahun).
  • Kewajiban Risiko Sendiri (Deductible): Rp 10.000.000 pertama dibayar Bapak Hendra.
  • Porsi Ditanggung Asuransi: Rp 100.000.000 - Rp 10.000.000 = Rp 90.000.000 dibayar lunas oleh asuransi.
  • Total Beban Finansial Tahun Berjalan (Premi + Biaya Medis): Rp 12.600.000 + Rp 10.000.000 = Rp 22.600.000.
  • Catatan Finansial: Jika dalam tahun tersebut Bapak Hendra tidak pernah dirawat inap sama sekali, ia menghemat bersih uang tunai sebesar Rp 5.400.000 setiap tahun!

Skenario C: Polis dengan Co-Insurance 20% (Stop-Loss Limit Rp 12.000.000)

  • Premi Tahunan yang Dibayar (Diskon 25%): Rp 13.500.000 / tahun (Hemat Rp 4.500.000/tahun).
  • Perhitungan Porsi Pasien: 20% x Rp 100.000.000 = Rp 20.000.000.
  • Penerapan Stop-Loss: Karena polis memiliki batas proteksi mandiri maksimal Rp 12.000.000 per rawat inap, kewajiban Bapak Hendra dipotong hanya menjadi Rp 12.000.000.
  • Porsi Ditanggung Asuransi: Rp 88.000.000 dibayar lunas oleh asuransi.
  • Total Beban Finansial Tahun Berjalan (Premi + Biaya Medis): Rp 13.500.000 + Rp 12.000.000 = Rp 25.500.000.

Strategi Sinergi Coordination of Benefits (CoB) dengan Asuransi Kantor dan BPJS

Salah satu penerapan paling cerdas dari polis ber-deductible adalah memanfaatkannya sebagai "Top-Up Insurance" atau Asuransi Lapis Kedua melalui mekanisme Coordination of Benefits (CoB). Strategi ini sangat ideal bagi karyawan korporasi atau pemilik bisnis kecil yang telah memiliki perlindungan dasar:

  1. Kasus Karyawan dengan Asuransi Kantor Plafon Terbatas:

    Banyak perusahaan memberikan fasilitas asuransi kesehatan kelompok (group insurance) dengan plafon rawat inap terbatas, misalnya hanya Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000 per tahun. Karyawan yang cermat dapat membeli polis asuransi kesehatan swasta mandiri dengan opsi Deductible Rp 15.000.000 atau Rp 20.000.000.

    Ketika karyawan jatuh sakit berat dan tagihannya mencapai Rp 250.000.000, maka:

    • Rp 15.000.000 pertama dilunasi 100% oleh asuransi kantor korporasi.
    • Kewajiban deductible pada polis swasta langsung terpenuhi secara otomatis oleh pembayaran asuransi kantor tersebut.
    • Sisa kelebihan tagihan raksasa sebesar Rp 235.000.000 dilunasi lunas oleh asuransi swasta mandiri.
    Hasilnya: Karyawan mendapatkan proteksi medis kelas satu berlimit miliaran rupiah dengan membayar premi pribadi yang super hemat (diskon hingga 35-40%), tanpa perlu keluar uang sepeser pun saat terjadi klaim!

  2. Sinergi dengan BPJS Kesehatan:

    Nasabah juga dapat memanfaatkan BPJS Kesehatan untuk meng-cover biaya perawatan dasar, kemudian menggunakan asuransi swasta ber-deductible untuk menanggung tindakan medis lanjutan atau obat-obatan kemoterapi non-formularium nasional yang tidak dijamin BPJS.

Tabel Matriks Komparasi Karakteristik Skema Pembiayaan Asuransi Kesehatan

Tabel komparatif berikut merangkum perbedaan esensial dari empat skema pembiayaan medis yang berlaku dalam industri asuransi:

Geser tabel ke samping ←→
Skema Pembiayaan Beban Risiko Pasien Saat Klaim Beban Premi Tahunan Tingkat Kompleksitas Klaim Profil Pengguna Paling Cocok
Full Coverage (100% Penanggung) Rp 0 (Nasabah tidak keluar biaya sama sekali sesuai limit). Paling Mahal (Standar tarif penuh tanpa diskon). Sangat Mudah (Murni serahkan kartu cashless di admisi RS). Keluarga tanpa asuransi kantor yang menginginkan kenyamanan mutlak tanpa perlu memikirkan ketersediaan uang tunai saat admisi RS.
Deductible Tetap (Per Admisi) Membayar nominal pasti di awal (contoh Rp 5 - 20 juta per opname). Sangat Hemat (Mendapat diskon premi 20% hingga 40%). Mudah (Bayar selisih deductible di kasir saat discharge atau klaim CoB). Karyawan korporasi yang ingin menumpuk proteksi di atas asuransi kantor, atau individu yang memiliki dana darurat likuid berlimpah.
Co-Insurance (Persentase 80:20) Membayar persentase proporsional dari total kuitansi (misal 20%). Hemat Moderat (Diskon premi berkisar 15% hingga 25%). Sedang (Perlu verifikasi kuitansi dan persentase biaya obat). Individu yang jarang sakit berat namun menginginkan polis global/internasional berplafon jumbo dengan harga lebih masuk akal.
Co-Payment Nominal Flat Membayar biaya administrasi kecil flat (misal Rp 100 ribu/kunjungan). Menyesuaikan paket manfaat tambahan yang dipilih. Sangat Sederhana (Bayar biaya registrasi langsung di meja kasir klinik). Pemegang polis dengan rider rawat jalan (outpatient) dan fasilitas perawatan gigi/mata.

Regulasi OJK & Perlindungan Konsumen Terkait Klausul Cost-Sharing

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) melalui berbagai regulasi perlindungan konsumen sektor jasa keuangan—termasuk Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) Nomor 5/SEOJK.05/2022 tentang PAYDI serta peraturan terkait transparansi produk asuransi kesehatan—menetapkan kewajiban mutlak bagi penanggung untuk menjelaskan klausul cost-sharing secara gamblang. Perusahaan asuransi dilarang menyembunyikan batasan deductible atau co-payment dalam "huruf kecil" (small print) yang berpotensi menyesatkan nasabah.

Calon pemegang polis berhak mendapatkan Ringkasan Informasi Produk dan Layanan (RIPLAY) sebelum menandatangani SPAJ, yang mencantumkan simulasi angka deductible secara tertulis. Selain itu, OJK mewajibkan perusahaan asuransi untuk menyediakan masa telaah polis (free-look period) minimal 14 hari kalender. Jika nasabah merasa opsi deductible yang dipilih tidak sesuai dengan rencana keuangannya, nasabah berhak membatalkan polis atau mengubah opsinya ke skema full coverage dengan pengembalian premi penuh dikurangi biaya administrasi medis yang timbul.

Aspek Perpajakan: Santunan Biaya Kesehatan Dikecualikan dari PPh

Dalam aspek hukum perpajakan Indonesia, pembayaran penggantian biaya rawat inap yang dicairkan oleh perusahaan asuransi—baik pada polis ber-deductible maupun polis non-deductible—dikecualikan dari objek Pajak Penghasilan (PPh). Ketentuan ini diatur secara tegas dalam UU PPh Pasal 4 Ayat (3) Huruf e (Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan stdd Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang HPP).

Dengan adanya dasar hukum ini, uang penggantian klaim rumah sakit senilai puluhan hingga miliaran rupiah yang ditransfer oleh asuransi kepada pihak rumah sakit rekanan ataupun ke rekening pribadi tertanggung berstatus murni sebagai pemulihan kerugian finansial medis (indemnity) dan tidak dikenakan pemotongan pajak penghasilan sama sekali.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

1. Kapan deductible harus dibayar oleh nasabah saat masuk rumah sakit rekanan?

Pada rumah sakit yang bekerja sama dengan fasilitas penjaminan langsung (cashless), Anda akan menyerahkan kartu asuransi di bagian pendaftaran rawat inap. Ketika seluruh proses perawatan selesai dan Anda bersiap untuk pulang (discharge), bagian administrasi kasir rumah sakit akan menerbitkan rincian tagihan akhir. Anda cukup melunasi nominal deductible tersebut (misalnya Rp 10.000.000) langsung ke kasir rumah sakit, sementara seluruh sisa tagihan lainnya akan ditagihkan oleh rumah sakit langsung ke penanggung.

2. Apakah bukti pembayaran deductible dari asuransi kantor dapat dipakai untuk melunasi deductible asuransi swasta saya?

Ya, ini adalah esensi dari Coordination of Benefits (CoB). Anda cukup meminta kuitansi asli legalisir beserta rincian biaya yang telah dibayarkan oleh asuransi kantor Anda, lalu menyerahkannya kepada perusahaan asuransi swasta mandiri Anda. Perusahaan asuransi swasta akan mengakui pembayaran tersebut sebagai pemenuhan kewajiban deductible Anda, sehingga sisa kelebihan biaya yang belum ditanggung kantor akan dibayarkan penuh oleh asuransi swasta Anda.

3. Jika dalam setahun saya dirawat inap sebanyak 3 kali, apakah saya harus membayar deductible 3 kali?

Apabila polis Anda menggunakan skema Deductible Per Rawat Inap (Per Disability), maka jawabannya adalah ya, Anda wajib membayar nominal deductible tersebut pada setiap admisi rawat inap terpisah (kecuali jika rawat inap kedua merupakan komplikasi lanjutan dari penyakit yang sama yang terjadi dalam rentang waktu kurang dari 30 atau 90 hari, tergantung ketentuan polis). Namun, jika polis Anda mengadopsi skema Deductible Tahunan (Annual Deductible), kewajiban membayar risiko sendiri akan gugur seketika setelah total akumulasi pembayaran Anda mencapai batas plafon deductible tahunan tersebut.

4. Apakah saya bisa mengubah polis deductible menjadi polis full coverage di kemudian hari?

Bisa, namun umumnya perubahan dari polis dengan deductible ke polis full coverage (tanpa deductible) diperlakukan sebagai peningkatan manfaat (upgrade). Karena risiko yang ditanggung perusahaan asuransi menjadi lebih besar, tim underwriter berhak melakukan evaluasi kesehatan ulang (re-underwriting). Apabila dalam masa kepemilikan polis sebelumnya Anda telah memiliki riwayat penyakit baru, underwriter dapat menerapkan syarat khusus seperti premi tambahan atau pengecualian penyakit tertentu.

5. Siapa yang paling diuntungkan dengan memilih opsi deductible Rp 10 - 20 juta?

Kelompok yang paling diuntungkan adalah: (1) Profesional yang telah memiliki plafon rawat inap dari perusahaan tempat bekerja dan membutuhkan asuransi "payung cadangan" untuk penyakit katastropik miliaran rupiah, (2) Individu berpenghasilan mapan dengan cadangan dana darurat minimal Rp 50 - 100 juta di tabungan bank, dan (3) Nasabah usia matang (di atas 45-50 tahun) yang ingin memangkas lonjakan premi asuransi kesehatan agar polis tetap terjangkau hingga masa pensiun.

Program Asuransi Terkait

Produk Asuransi Dasar Produk rujukan resmi

PRUWell Medical

Asuransi kesehatan murni komprehensif dengan sistem penggantian sesuai tagihan (as-charged) dan reward diskon premi hingga 20% bagi nasabah sehat.

Lihat Rincian Program →

Pertanyaan Kritis Terkait

Asuransi tradisional fokus 100% pada proteksi risiko murni tanpa unsur investasi, dengan premi lebih terjangkau dan manfaat pasti. Sedangkan PAYDI membagi porsi premi ke proteksi asuransi dan penempatan instrumen investasi pasar modal yang memiliki fluktuasi nilai aktiva bersih (NAB).
Prinsip hukum fundamental di mana pemohon asuransi dan perusahaan wajib saling jujur dan transparan. Pemegang polis wajib mendeklarasikan seluruh riwayat medis, kebiasaan merokok, atau hobi ekstrem saat mengisi SPAJ tanpa ada informasi material yang disembunyikan.

Istilah Polis Terkait

Sumber Rujukan & Regulasi

Materi disusun berdasarkan rujukan dokumen publik dan literatur regulasi berikut untuk tujuan edukasi umum:

  1. 1
    PT Prudential Life Assurance (Prudential Indonesia) Prudential Indonesia Official Portal Rujukan Aktif

    PT Prudential Life Assurance, Laman Resmi Produk dan Panduan Layanan Nasabah Indonesia, 2026.

    Sumber otoritatif resmi produk asuransi konvensional, panduan klaim cashless PRU Medical Network, dan regulasi polis Prudential Indonesia.

  2. 2
    Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia Rujukan Aktif

    AAJI, Pedoman Kode Etik Tenaga Pemasar Asuransi Jiwa dan Standar Pelayanan Nasabah, 2025.

    Asosiasi resmi industri asuransi jiwa di Indonesia pengawas kompetensi agen berlisensi dan pelaporan kinerja industri nasional.

Tag Terkait: #Deductible #Co Payment #Premi Hemat #Asuransi Kesehatan
Solusi & Perlindungan Terkait

Solusi Perlindungan & Produk Asuransi Pilihan

Pelajari struktur manfaat, ketentuan underwriting, dan transparansi perlindungan dari ragam program proteksi pilihan.

Lihat Semua Program →
Asuransi Kesehatan Produk Asuransi Dasar
PRU-WELL-MED

PRUWell Medical

Asuransi kesehatan murni komprehensif dengan sistem penggantian sesuai tagihan (as-charged) dan reward diskon premi hingga 20% bagi nasabah sehat.

Premi Mulai
Rp 450.000
Detail Program →
Asuransi Kesehatan Produk Asuransi Dasar
PRU-WORKS-GRP

PRUWorks

Solusi asuransi kesehatan dan jiwa kumpulan komprehensif bagi perusahaan berskala UKM hingga korporasi dengan fleksibilitas pilihan paket.

Premi Mulai
Rp 3.000.000
Detail Program →
Asuransi Kesehatan Rider / Asuransi Tambahan
PRU-WELL-HLT

PRUWell Health

Rider asuransi kesehatan tambahan yang dilekatkan pada polis PAYDI/Unit Link dengan manfaat sesuai tagihan dan proteksi kamar 1 bed.

Premi Mulai
Rp 500.000
Detail Program →
Asuransi Kesehatan Rider / Asuransi Tambahan
PRU-PPHP-PRO

PRUPrime Healthcare Plus Pro

Rider asuransi kesehatan premium internasional tanpa batas hari ICU dengan batas manfaat tahunan hingga Rp 65 Miliar dan jangkauan global.

Premi Mulai
Rp 1.000.000
Detail Program →
Asuransi Kesehatan Produk Asuransi Dasar
PRU-CORP-CUST

PRUCorporate

Solusi perlindungan asuransi karyawan skala besar yang dirancang khusus (tailor-made) sesuai struktur anggaran korporasi.

Premi Mulai
Rp 25.000.000
Detail Program →
Asuransi Kesehatan Produk Asuransi Dasar
PRU-PSSP-PRO

PRUSolusi Sehat Plus Pro

Asuransi kesehatan murni berbiaya terjangkau dengan kamar 2 tempat tidur dan batas tahunan hingga Rp 65 Miliar.

Premi Mulai
Rp 350.000
Detail Program →

Panduan Terkait di Kategori Ini